Jobsdb by SEEK พลิกโฉมกระบวนการสรรหาบุคลากรด้วย AI ระดับโลกตอบรับเทรนด์ ‘AI’ Game Changer ในวงการ HR
Jobsdb by SEEK พลิกโฉมกระบวนการสรรหาบุคลากรด้วย AI ระดับโลกตอบรับเทรนด์ ‘AI’ Game Changer ในวงการ HR
.JPG)
.JPG)
"เทคโนโลยี
AI กำลังก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในกระบวนการทำงานของ HR
โดยเฉพาะเทรนด์เรื่องการปรับตัวของบุคลากรในส่วนงานของ HR ที่มีการนำเอา AI
เข้ามาใช้ในกระบวนการสรรหาบุคลากรมากยิ่งขึ้นที่เป็นเทรนด์ในทั่วโลกในวันนี้
อย่างเช่น รายงานจาก Statista ได้ระบุว่าในปี 2024 ที่ผ่านมา 64%
ของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ในประเทศสหรัฐอเมริกาได้ใช้ AI
เพื่อช่วยในกระบวนการสรรหาบุคลากร สัมภาษณ์และกระบวนการจ้างงานแล้ว " คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ
Jobsdb by SEEK
กล่าว
"การที่
Jobsdb by SEEK ได้นำเอาเทคโนโลยี AI
เข้ามาเป็นเครื่องมือหลักในการช่วยพัฒนาการสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้องค์กร
จึงถือเป็นกลยุทธ์สำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนการเติบโตของวงการ HR
ได้อย่างมากอีกทางหนึ่ง ทำให้องค์กรสามารถรับบุคลากรที่ตรงกับสายงาน และพัฒนาให้กระบวนการของ
HR เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากสูงสุดอีกด้วย”
โดย
AI จาก Jobsdb by SEEK ครอบคลุมทั้งด้านการช่วยสร้างประกาศงานอย่างอัตโนมัติ
การจับคู่ผู้สมัครแบบเรียลไทม์ และการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก
ช่วยให้ผู้ใช้สามารถปรับกลยุทธ์การสรรหาได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น
โดยฟีเจอร์เด่นของเทคโนโลยีนี้ ได้แก่:
- AI - Assisted Sourcing AI Ad Writing ช่วยให้การสร้างประกาศงานที่น่าสนใจและตรงกลุ่มเป้าหมายเป็นเรื่องง่ายและรวดเร็วในไม่กี่คลิก ขณะที่ฟีเจอร์ In-Flow Insights จะเสนอคำแนะนำเพื่อปรับแต่งเนื้อหาของประกาศงานระหว่างการเขียน เพื่อเพิ่มโอกาสในการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพ
- Better Matching AI-Assisted Search จะช่วยค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมจากฐานข้อมูลกว่า 40 ล้านโปรไฟล์ทั่วภูมิภาค ด้วยระบบ AI อัจฉริยะ ขณะที่ Job Recommendation จะแนะนำงานที่ตรงกับทักษะและความสนใจของผู้สมัคร เพิ่มโอกาสในการจับคู่ที่มีคุณภาพ
- Assess and Connect ฟีเจอร์ Candidate Management ช่วยจัดการและติดตามผู้สมัครได้อย่างเป็นระบบในแพลตฟอร์มเดียว ช่วยลดความยุ่งยากในกระบวนการสรรหา
- Data and Insights ทำให้ผู้ประกอบการสามารถติดตามผลลัพธ์ของประกาศงานได้แบบเรียลไทม์ และปรับกลยุทธ์การสรรหาได้ทันที ผ่านการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของการประกาศงาน (Ad Performance) และข้อมูลเชิงลึกจากการวิเคราะห์บัญชี (Account Analytics)
การนำเทคโนโลยี
AI มาใช้ในกระบวนการสรรหาบุคลากรของ Jobsdb by SEEK
ยังคงมุ่งมั่นในการสนับสนุนองค์กรอย่างต่อเนื่องในการค้นหาผู้สมัครในตำแหน่งงานที่หลากหลายยิ่งขึ้น
ผ่านฟีเจอร์ Lite Ad ที่ผู้ประกอบการจะสามารถลงประกาศตำแหน่งงานฟรีได้ไม่จำกัด และยังเป็นส่วนช่วยให้องค์กรทุกขนาด
ไม่ว่าจะเป็น ผู้ประกอบการรายย่อย ไปจนถึงองค์กรระดับใหญ่
ต่างก็สามารถเข้าถึงเทคโนโลยี และประสบความสำเร็จ ได้ผลตอบรับคุ้มค่าการลงทุน
(ROI) สำหรับการสรรหาบุคลากรอีกด้วย
สำหรับผู้ประกอบการและองค์กรที่สนใจทดลองใช้งานฟีเจอร์อัจฉริยะเหล่านี้ สามารถดูรายละเอียดและข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลงประกาศงานฟรี Lite Ad ได้ที่นี่ และสามารถสำรวจข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับเทรนด์พฤติกรรมและความคาดหวังของผู้หางานบน Talent Attraction Lab ได้ที่นี่ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย
ติดตามความเคลื่อนไหว
และรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวแคมเปญ Talent Attraction Lab และ Jobsdb by SEEK ได้ทาง https://www.facebook.com/JobsdbThailandOfficialPage หรือ
https://th.jobsdb.com/ หรือสามารถดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
Jobsdb by SEEK เพื่อไม่พลาดตำแหน่งงานที่เหมาะกับคุณได้ที่ Google Play Store
หรือ App Store
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น